Bu eğitim programı, diğer tüm yetkinlikleri gelişmiş olsa dahi kişisel farkındalığı düşük olan ve duygularını kontrol edemeyen çalışanların başarısız olacağı ve takım çalışmasında zorluklar yaşayacağı varsayımdan yola çıkarak tasarlanmıştır.

Program kişilerin kendilerini tanımaları, öz farkındalıklarını arttırıp gelişim alanlarını bulmaları ve kendi gelişim planlarını yapabilmeleri üzerine kurgulanmıştır

İşlerinde çok başarılı olan, verilen iş hedeflerine kararlılıkla ulaşan birçok çalışanın mutsuz olduğunu ve git gide tükenmişlik sendromuna daha fazla maruz kaldığını görüyoruz. Bu durum, şirket kültürünü ve enerjisini de olumsuz etkilemektedir.
İşte bu eğitim, çalışanların dönüp kendilerine bakmalarını sağlamayı hedeflemektedir. Kendilerine gerçekten bakabilen ve gördükleri doğrultusunda aksiyon alabilen çalışanlar daha bütünsel ve barışık bir iç dünya ile dışa dünyayı da daha iyi yönetebilecekler.

Günümüz şartlarında Duygusal Zeka kavramı ve kendini tanıma çok daha fazla ön plana çıkmakta. Kişisel farkındalık arttıkça başımıza gelen olayların gerçek kaynağını daha net görebiliyoruz. Dış dünyayı suçlamak yerine kendi içimize dönüp kalıcı çözümlere ulaşabiliyoruz. Bu eğitim programının içerisindeki konular işte bu kalıcı çözümlere ulaşmamız için neler yapmamız gerektiğini açıklığa kavuşturuyor.

Bu program şirket ihtiyaçlarına ve hedef kitleye göre farklı şekillerde kurgulanabilmektedir.